1)規(guī)則落地:平臺規(guī)則宣導、解釋及執(zhí)行落地,實現(xiàn)閉環(huán)管理;
2)店效提升:對所轄店面進行賦能培訓,提升門店業(yè)績;
3)產(chǎn)品運營:對門店人員進行B/C端產(chǎn)品賦能,加強線上運營;
4)合作促進:提升商圈經(jīng)紀人相識率、房源流通率、跨店跨品牌合作等;
5)業(yè)務輔導:賦能各店面資源管理、業(yè)務管理及人員管理;
6)新房聯(lián)動:組織新房踩盤、通關,提升新房帶看量及新房業(yè)績。
崗位要求:
1)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2)熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)一二手運營情況,有CA崗經(jīng)驗或經(jīng)紀業(yè)務經(jīng)驗尤佳;
3)懂平臺運營、善于客情維護以及應對各類突發(fā)咨詢;
4)性格外向熱情、積極陽光、擅長分享及賦能,樂于協(xié)助他人獲得成功;
5)有數(shù)據(jù)思維,邏輯思維好,較強的培訓能力,責任心,抗壓性強。
福利待遇:
1、基本福利:朝九晚七、法定假期、五險一金;
2、貝殼特色福利:保障三代人健康的格林互助金(200萬額度)、不定期下午茶、月月團建、各類互聯(lián)網(wǎng)文化活動;
3、薪酬待遇:基本工資+業(yè)績提成;
4、職級晉升:每季度晉降級機制,為優(yōu)秀的你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。