崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)判斷能力:根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)市場(chǎng)內(nèi)、外環(huán)境有較深的認(rèn)識(shí)、理解與分析,并具有長(zhǎng)線發(fā)展、創(chuàng)新思維能力
2. 營(yíng)銷(xiāo)方向把控:根據(jù)公司產(chǎn)品、用戶(hù)群體進(jìn)行有效定位,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作的把控,在原營(yíng)銷(xiāo)模式上進(jìn)行優(yōu)化,并有效開(kāi)拓市場(chǎng)宣傳新渠道。
3. 宣傳策略制定:對(duì)市場(chǎng)宣傳部門(mén)進(jìn)行品牌、產(chǎn)品宣傳策略制定,負(fù)責(zé)組織、把控并落地線上、線下等不同形式的宣傳工作。
4. 銷(xiāo)售部門(mén)銜接:負(fù)責(zé)前端端宣傳部門(mén)與銷(xiāo)售部門(mén)工作的協(xié)調(diào)、銜接,在前端市場(chǎng)內(nèi)部形成良好的轉(zhuǎn)換閉環(huán)。
5. 銷(xiāo)售工作制定:針對(duì)每月外部市場(chǎng)、內(nèi)部工作的實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)人員進(jìn)行工作方向制定,銷(xiāo)售策略調(diào)整、優(yōu)化。
6. 提升前端業(yè)績(jī):把控宣傳部、銷(xiāo)售部大方向,將有效方案進(jìn)行落地實(shí)施,提升公司整體前端業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2. 能力要求:具有市場(chǎng)分析能力、良好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通能力、部門(mén)管理能力、有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力、財(cái)務(wù)思維等
3. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有相應(yīng)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4. 性格特點(diǎn):積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上、長(zhǎng)期主義、為人善良
5. 地點(diǎn)要求:常駐臨港(優(yōu)秀者可市區(qū)招聘至臨港,給予住房補(bǔ)貼)