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崗位職責】
1、策略制定與規(guī)劃：負責搭建私域運營體系，制定包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化在內(nèi)的私域流量運營策略。
2、用戶增長與引流：通過社群、朋友圈、短視頻平臺、線下活動等多渠道，完成用戶拉新目標，將公域流量精準轉(zhuǎn)化為私域用戶，并做好用戶分層建檔。
3、內(nèi)容運營與互動：負責私域載體（如企業(yè)微信、社群、朋友圈）的日常運營，定期發(fā)布符合用戶需求的內(nèi)容，主動互動，解答咨詢，處理投訴，提升用戶粘性和活躍度。
4、活動策劃與執(zhí)行：結(jié)合用戶畫像，策劃并執(zhí)行私域?qū)贍I銷活動（如限時折扣、拼團、滿減），引導(dǎo)購買轉(zhuǎn)化，并針對老用戶開展復(fù)購喚醒。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤核心數(shù)據(jù)（用戶增長、活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），分析問題與機會，撰寫報告，并持續(xù)優(yōu)化運營策略。
6、跨部門協(xié)作：與市場、銷售、產(chǎn)品等團隊協(xié)同，同步信息，維護品牌形象，并可能參與品牌推廣與市場策略的制定。
【任職要求】
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上私域運營經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗背景優(yōu)先。
1、熟悉私域生態(tài)與工具：精通微信生態(tài)（社群、企微、公眾號、視頻號、小程序）、SCRM系統(tǒng)等，了解其規(guī)則和玩法。
2、運營方法論：具備用戶增長、轉(zhuǎn)化裂變、用戶分層、會員體系搭建、生命周期管理的完整思路和成功實踐。
3、內(nèi)容能力：有一定的文案撰寫能力，能輸出吸引用戶的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4、軟素質(zhì)：能快速理解用戶需求，敏銳洞察用戶心理；邏輯思維與學(xué)習(xí)能力；溝通協(xié)作與資源協(xié)調(diào)；抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向。
【福利待遇】
1、無責底薪+績效，晉升、調(diào)薪空間大;入職即購買五險;(工作能力突出者薪資可以面議! ! )
2、每月團建，每周下午茶;內(nèi)推獎、人才補貼或獎勵;
3、業(yè)績優(yōu)秀紅包獎勵、禮物獎勵等；
4、豐富多樣的節(jié)日福利(生日、春節(jié)、端午、中秋 等)以及各種團隊活動