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薪酬專員：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司考勤管理辦法、薪酬績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)施細(xì)則等核算員工薪資，并確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)工作以及人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及建議；
3、受理員工對(duì)工資及相關(guān)薪酬制度提出的疑惑并及時(shí)處理解答；
4、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的證明開具、相關(guān)勞動(dòng)案件協(xié)助處理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠熟練運(yùn)用excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力、邏輯能力；
4、熟悉國(guó)家地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金制度、保險(xiǎn)福利等各種法律法規(guī)及政策。
5、樂觀、皮實(shí)，有沖勁。
其他：
1.雙休，五險(xiǎn)一金,團(tuán)建、下午茶、生日福利，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況確認(rèn)當(dāng)年度獎(jiǎng)金（通常13薪）
2.以戰(zhàn)代訓(xùn)的培養(yǎng)方式和根據(jù)個(gè)人能力橫向、縱向自由發(fā)展的平臺(tái)
3.薪資6-8K
4.工作地點(diǎn)無錫市濱湖區(qū)金融三街