職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)電氣機械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容：
崗位職責(zé)：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 制定和執(zhí)行員工招聘計劃，拓展招聘渠道，控制用人成本，管理面試、錄用和聘用程序，確保招聘到符合公司需求的人才。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 績效考核。
6. 薪酬福利管理。
7. 各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督管理。展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
9. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 1~3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
崗位職責(zé)：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 制定和執(zhí)行員工招聘計劃，拓展招聘渠道，控制用人成本，管理面試、錄用和聘用程序，確保招聘到符合公司需求的人才。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 績效考核。
6. 薪酬福利管理。
7. 各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督管理。展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
9. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 1~3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
南海區(qū)佛山市精穩(wěn)科技有限公司整棟
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職位發(fā)布者
徐女士/人事行政
昨日活躍立即溝通
佛山市精穩(wěn)科技有限公司佛山市精穩(wěn)科技有限公司成立于2012年，位于佛山南海區(qū)，是一家專注于精密機械部件與工業(yè)自動化設(shè)備研發(fā)制造的技術(shù)型企業(yè)。公司深耕精密鈑金加工、自動化設(shè)備裝配及機械設(shè)計領(lǐng)域，致力于為制造業(yè)客戶提供定制化生產(chǎn)解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋機械加工、自動化產(chǎn)線優(yōu)化及質(zhì)量控制等全流程服務(wù)。經(jīng)過十余年技術(shù)積累，公司形成以機械工程師團隊為核心的技術(shù)體系，擁有成熟的鈑金加工、機械裝配工藝和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，配備專業(yè)質(zhì)檢團隊確保產(chǎn)品符合工業(yè)級精度要求。服務(wù)客戶涵蓋珠三角地區(qū)多家制造企業(yè)，在工業(yè)設(shè)備配套領(lǐng)域建立了良好的行業(yè)口碑。公司注重技術(shù)實踐與工藝創(chuàng)新，持續(xù)推動生產(chǎn)流程的智能化升級。當(dāng)前正積極引入數(shù)字化管理系統(tǒng)，在保持傳統(tǒng)加工優(yōu)勢的同時，著力開發(fā)自動化集成度更高的生產(chǎn)解決方案，為智能制造轉(zhuǎn)型提供可靠技術(shù)支撐。我們歡迎具備專業(yè)技能的實干型人才加入，共同參與產(chǎn)品全生命周期的技術(shù)創(chuàng)新實踐。
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