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職責描述:
1.負責辦理勞動合同、用工退工、改簽續(xù)簽等勞資關系事務；
2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)辦理，并預防和處理各類勞動關系糾紛；
3.負責員工的檔案等手續(xù)辦理，管理與維護公司人事檔案、員工勞動合同；
4.負責體檢、勞動保障、員工活動組織等員工福利工作;
5.負責公司員工人力資源信息收集及管理，并對接各類人事數據統(tǒng)計報表工作；
6.負責客戶維護，促進新客戶的開發(fā)；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、人力資源管理及相關專業(yè)；
2、具有良好的溝通能力，人事相關工作3年及以上經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的文字功底，熟練使用Office等辦公軟件熟悉相關數據處理函數；
4、性格開朗，誠實可靠，親和力強，具有較好的責任心和抗壓能力