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本崗位招聘主體為河南能源人力集團(tuán)子公司河南能才人力科技有限公司
崗位職責(zé)：
一、區(qū)域戰(zhàn)略與目標(biāo)管理??
1. 制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃：深入分析長三角市場的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、政策環(huán)境及競爭格局，制定符合公司戰(zhàn)略的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，明確人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)的市場進(jìn)入策略。
2. 業(yè)績目標(biāo)管理：承擔(dān)區(qū)域的年度/季度營收、利潤、市場份額等核心指標(biāo)，分解并監(jiān)督銷售目標(biāo)的執(zhí)行，確保業(yè)績達(dá)成。
3. 預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)控制：負(fù)責(zé)區(qū)域費(fèi)用預(yù)算編制與執(zhí)行，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)合理的財(cái)務(wù)回報(bào)。
二、市場拓展與客戶關(guān)系管理??
1. 業(yè)務(wù)開拓：主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)大客戶（如政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、平臺型公司）的開發(fā)，推動人力資源外包、連續(xù)勞務(wù)、新靈工等解決方案的銷售。
2. 生態(tài)合作建設(shè)：拓展與維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇椋ㄈ缧袠I(yè)協(xié)會、勞務(wù)公司、物流服務(wù)商），構(gòu)建共贏的區(qū)域業(yè)務(wù)生態(tài)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立與關(guān)鍵客戶的高層溝通機(jī)制，提升客戶滿意度與長期忠誠度。
三、運(yùn)營管理與服務(wù)質(zhì)量保障??
監(jiān)督業(yè)務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性，確保業(yè)務(wù)符合勞動法規(guī)、社保政策等合規(guī)要求，降低用工與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理??
1. 團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)：負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建，進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)與績效管理，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
2. 跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)區(qū)域與總部資源，推動運(yùn)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等支持部門的高效協(xié)作。
五、市場洞察與策略優(yōu)化??
1. 競爭與趨勢分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策變化及競爭對手策略，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：通過銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或創(chuàng)新建議。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任 2年及以上省域負(fù)責(zé)人，具備人力資源外包、連續(xù)勞務(wù)、新靈工等業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功拓展市場、完成大型項(xiàng)目交付的實(shí)際案例；
3. 擁有出色的商務(wù)談判、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本；
4. 具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的分析判斷能力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)策略。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各層級人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作，妥善處理各種復(fù)雜的關(guān)系和問題。
6. 具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。