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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求確認(rèn)到發(fā)送OFFER；對接勞務(wù)公司，輸送勞務(wù)人員；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系制度建設(shè)、修訂完善工作；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計劃及總結(jié)工作，新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)定崗定編管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。