崗位職責:
1、負責公司SSC團隊組織發(fā)展工作;
2、負責SSC部門與公司個部門之間的協(xié)調(diào)工作;
3、負責對接審計,進行薪酬制作和審核工作;
4、負責員工五險一金和入離職的監(jiān)督工作;
5、負責人力資源SOP文件和培訓課件的撰寫制作和宣貫工作;
6、負責協(xié)助SSC經(jīng)理做好部門建設和其他臨時交辦的工作;
7、推行智能人事系統(tǒng)落地,優(yōu)化現(xiàn)有薪酬績效架構。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、具有五年以上人力資源薪酬、員工關系和培訓模塊工作經(jīng)驗;
3、具備獨立思考的能力,細致認真,對待工作嚴謹;
4、主動積極、尊重客觀事實,善于表格制作和設計;
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
6、擁護團隊精神。