1、實施公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作,對公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
任職要求:
1. 具有良好的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練地協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2. 具有優(yōu)秀的溝通和表達能力,能夠有效地與公司內(nèi)外部各種人員進行交流和合作;
3. 具有較高的商業(yè)敏感性和市場分析能力,能夠準確判斷市場需求和發(fā)展趨勢;
4. 具有嚴謹、敬業(yè)、細心的工作態(tài)度和職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司制度和規(guī)章制度;
5. 本科及以上學歷,10年以上相關工作經(jīng)驗;
6. 熟悉公司經(jīng)營管理、財務管理等方面的知識,有行業(yè)背景者優(yōu)先;
7. 具備較強的決策和執(zhí)行能力、團隊領導能力,能夠有效地帶領團隊完成各項工作。