工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2.參與制定和完善公司人力資源管理制度,確保人力資源的有效配置和利用;
3.處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。
崗位要求:
1.具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種負(fù)責(zé)情況。