職位描述
招聘績效管理薪酬福利
1.年齡要求25歲-40歲；
2.招聘管理：制定招聘計劃、對接招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等招聘相關(guān)工作；
3.培訓(xùn)管理：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助實施各類培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果等相關(guān)工作；
4.薪酬與福利管理：負(fù)責(zé)公司薪資核算、福利政策的實施；
5.績效管理：協(xié)助進行績效考核方案的推進，收集相關(guān)數(shù)據(jù)及資料整理；
6.協(xié)助人力資源管理相關(guān)輔助工作；
工作地點
濟南長清區(qū)中國國舜玉皇山路
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