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1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，確定招聘崗位、人數(shù)和任職要求. 2?.選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體等，并不斷優(yōu)化這些渠道以提高招聘效率。 ?3.候選人篩選與面試安排?：篩選簡歷，組織面試，安排面試流程，與候選人溝通，確保候選人順利入職。 ?招聘數(shù)據(jù)管理與分析?：收集、統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 員工關(guān)系管理?：處理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，維護良好的員工關(guān)系。 上班時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 （單雙休），節(jié)假日正常休息 薪資待遇：5000-6000 加提成