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崗位職責(zé)：
渠道體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
1、調(diào)研行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)渠道資源，制定渠道拓展計(jì)劃，評(píng)估并篩選匹配度高的渠道伙伴；
2、為渠道伙伴提供產(chǎn)品培訓(xùn)、推廣物料及政策支持，提升其推廣能力；
3、結(jié)合渠道特性定制專(zhuān)屬推廣方案，明確推廣目標(biāo)與執(zhí)行路徑；
4、跟蹤渠道推廣數(shù)據(jù)，評(píng)估合作效果，持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)與合作策略。
商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化推進(jìn)
1、通過(guò)行業(yè)調(diào)研與渠道反饋主動(dòng)挖掘潛在商機(jī)，建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)篩選高價(jià)值線索；
2、深入挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與需求，結(jié)合產(chǎn)品價(jià)值形成針對(duì)性解決方案；
3、制定商機(jī)培育策略，推動(dòng)線索轉(zhuǎn)化為訂單，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源促成合作；
4、建立商機(jī)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，定期復(fù)盤(pán)轉(zhuǎn)化過(guò)程，持續(xù)優(yōu)化孵化流程。
任職要求：
社招：1年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有TO B業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先；
校招：溝通能力強(qiáng)，銷(xiāo)售意愿強(qiáng)烈，能適應(yīng)短期出差；
1、熟悉軟件/產(chǎn)品行業(yè)邏輯，具備渠道運(yùn)營(yíng)與商機(jī)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)；
2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與渠道、客戶(hù)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；
3、具備數(shù)據(jù)思維，能通過(guò)轉(zhuǎn)化率、渠道貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能主動(dòng)推進(jìn)工作并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
完善的福利保障體系：
1、作息時(shí)間：實(shí)行周末雙休與朝九晚六工作制，保障工作與生活平衡。
2、假期制度：全面執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日，并依法提供帶薪年假、婚假、喪假、病假等。
3、工作補(bǔ)助：提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及規(guī)范的出差補(bǔ)助。
4、人文關(guān)懷：享有生日禮金/禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。