崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工導(dǎo)入教育、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)管理、人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程,識(shí)別瓶頸并提出優(yōu)化建議,促進(jìn)組織增長(zhǎng)。
3. 支持公司戰(zhàn)略的實(shí)施,制定和執(zhí)行變革管理計(jì)劃,管理梯隊(duì)搭建。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.至少6年以上文旅行業(yè)(酒店/餐飲/農(nóng)業(yè)樂(lè)園)經(jīng)驗(yàn)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉人才管理、績(jī)效管理等方面知識(shí)。
4. 擅長(zhǎng)問(wèn)題診斷和解決,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長(zhǎng)有濃厚興趣。