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崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展的需要,協助搭建并優(yōu)化人才培養(yǎng)體系;
2、根據工作開展需要,制定培訓管理制度,推動實施并不斷完善;
3、發(fā)展內部講師隊伍和提升內部講師授課能力水平;
4、跟蹤和評估培訓效果,及時調整培訓計劃和方法,提供培訓報告和反饋意見,持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)工作;
5、組織新員工培訓;
任職要求:
1、本科以上學歷;人力資源等相關管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、接受應屆畢業(yè)生,有相關工作經驗優(yōu)先;
4、學習能力強,具有較強溝通協調能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協調;
5、熟練使用 PPT 、 Excel 等辦公軟件。