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更新于 10月13日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 福州羅源縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘高級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、主導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)崗位工作分析，優(yōu)化定崗定編，建立崗位勝任力模型。
3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的編制與控制，分析人均產(chǎn)值、單位工時(shí)產(chǎn)出等關(guān)鍵人效指標(biāo)。
4、建立并管理多元化招聘渠道，特別是普工、技工（如焊工、操作工、鍋爐工） 的快速招聘通道。
5、優(yōu)化招聘流程，提升關(guān)鍵崗位（包括生產(chǎn)管理崗和技術(shù)崗）的招聘及時(shí)率與到崗率。
6、構(gòu)建覆蓋全員的培訓(xùn)體系，管理與評(píng)估培訓(xùn)效果，跟蹤培訓(xùn)后行為改變與績(jī)效提升。
7、設(shè)計(jì)并推行以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全（QCDS） 為核心的績(jī)效考核方案，特別是生產(chǎn)一線的績(jī)效方案。
8、組織實(shí)施績(jī)效循環(huán)（計(jì)劃、跟蹤、考核、反饋），確?？?jī)效管理有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
9、處理績(jī)效申訴，將考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)。
10、設(shè)計(jì)具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，合理設(shè)定不同技能等級(jí)、不同班制的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
11、管理薪酬發(fā)放、加班費(fèi)核算、年終獎(jiǎng)等，確保100%準(zhǔn)確與合規(guī)。
12、優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，增加符合藍(lán)領(lǐng)員工需求的福利項(xiàng)目（如全勤獎(jiǎng)、夜班津貼、工齡獎(jiǎng)等）。
13、主導(dǎo)員工溝通，建立多層次溝通機(jī)制（如員工座談會(huì)、總經(jīng)理接待日），及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。
14、預(yù)防與處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件，將勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
15、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造尊重、安全、精益、協(xié)作的工作氛圍，提升員工歸屬感。
16、負(fù)責(zé)員工離職面談，分析離職原因，并采取改進(jìn)措施以降低員工流失率，尤其是核心技工的流失。
17、確保公司人力資源管理制度與流程符合國(guó)家及地方法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等）。
18、主導(dǎo)工傷的預(yù)防、申報(bào)與處理流程，協(xié)同安全部門(mén)進(jìn)行安全教育。
19、管理員工勞動(dòng)合同、檔案、考勤、社保公積金等，確保基礎(chǔ)人事工作零差錯(cuò)。
20、應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、社保審計(jì)等政府檢查。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在生產(chǎn)制造型企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源管理各模塊，尤其在生產(chǎn)型企業(yè)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《安全生產(chǎn)法》等與制造業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
5、了解精益生產(chǎn)（TPS/LEAN）、5S、TQM等制造業(yè)管理理念者優(yōu)先。能理解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)邏輯，將人力資源與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
6、善于與不同層級(jí)的員工（從一線工人到高層管理者）進(jìn)行有效溝通。
7、既能堅(jiān)持原則控制風(fēng)險(xiǎn)，又能靈活處理生產(chǎn)一線的特殊問(wèn)題。
8、能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的環(huán)境。

工作地點(diǎn)

福建省福州市羅源縣228國(guó)道

職位發(fā)布者

吳玉玲/人事經(jīng)理主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo福建省燦興鉑業(yè)有限公司
福建省燦興鉑業(yè)有限公司成立于2022年，位于福建省福州市羅源縣，專注于貴金屬冶煉、化工產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)設(shè)備維護(hù)領(lǐng)域。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋鉑族金屬提取與精煉、特種化工材料開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化及設(shè)備安全運(yùn)維，服務(wù)于新能源材料、高端制造等產(chǎn)業(yè)鏈的原材料供應(yīng)環(huán)節(jié)。依托專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，公司建立了涵蓋冶金工藝優(yōu)化、化工合成測(cè)試及機(jī)械安全檢測(cè)的技術(shù)服務(wù)體系。團(tuán)隊(duì)核心成員具備貴金屬冶煉行業(yè)十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)完成多項(xiàng)冶煉工藝改良項(xiàng)目，在貴金屬回收率提升與生產(chǎn)能耗控制領(lǐng)域形成技術(shù)沉淀。公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，配備自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室，確保產(chǎn)品符合工業(yè)級(jí)應(yīng)用要求。運(yùn)營(yíng)管理方面，公司構(gòu)建了涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流的全流程管理體系，配備專業(yè)機(jī)械維護(hù)團(tuán)隊(duì)與安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)展，現(xiàn)著力推進(jìn)數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與資源利用效率，致力于成為貴金屬深加工領(lǐng)域的穩(wěn)健成長(zhǎng)型企業(yè)。
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