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2、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的餐飲門店值班管理的工作，包括人員調(diào)配、產(chǎn)品管理、顧客服務(wù)等工作；

3、前2-3個(gè)月是做一些基礎(chǔ)崗位（內(nèi)場+外場），輪崗制，主要是熟悉崗位以及經(jīng)營模式等；

4、三個(gè)月后進(jìn)行值班管理的學(xué)習(xí)（考勤管理、產(chǎn)品管理、客訴處理等，達(dá)成銷售額），從而得到后續(xù)晉升。

二、崗位要求

（1）硬性要求：
1、年齡：18到35周歲（以身份證上的日期為準(zhǔn)）；
2、學(xué)歷：學(xué)信網(wǎng)可查，大專及以上學(xué)歷；
3、接受倒班制，5-24點(diǎn)倒班；
（2）軟性要求：
1、性格開朗，樂于與人溝通；
2、吃苦耐勞，接受并熱愛餐飲行業(yè)；
3、能夠適應(yīng)倒班和快節(jié)奏的工作；
4、工作穩(wěn)定性要強(qiáng)等。

三、薪資福利:
1、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+多元化的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的餐飲管理體系；
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：暢通無阻、客觀公正的晉升機(jī)制，讓你從樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-更高的管理崗位，一升到底；
3、完善貼心的福利:
A、薪酬多勞多得（前半年為時(shí)薪制+早晚班補(bǔ)貼+商圈補(bǔ)貼+值班津貼+季度獎(jiǎng)金）；
B、入職當(dāng)月就繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；還可以享受員工愛心互助基金，守護(hù)父母及子女安全；
C、法定節(jié)假日三倍薪資；另有每年至少5天的帶薪年休假；
D、國家法律法規(guī)規(guī)定的所有福利均可享受，如全薪婚假、產(chǎn)假等；
E、有節(jié)日福利和豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。