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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)15-30門店及區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理，針對(duì)性設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的營(yíng)銷策略，以提升品牌知名度和門店銷售額。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并輔助各門店，貫徹落實(shí)門店標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)管理制度與政策；
3.負(fù)責(zé)對(duì)門店銷售，毛利及效期管理等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)施推進(jìn)與達(dá)成；
4.協(xié)助總部制定/迭代門店運(yùn)營(yíng)方案，檢查各門店標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行情況，對(duì)門店門店標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)及獎(jiǎng)懲機(jī)制，并提出改進(jìn)方案；
5.負(fù)責(zé)解決攻關(guān)門店難題，制定整改措施，提升門店經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)；
6.獨(dú)立完成所在區(qū)域門店人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行賦能，提高團(tuán)隊(duì)門店運(yùn)營(yíng)能力；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，男女不限，有3-5年以上零售(零食優(yōu)先)連鎖門店的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.在零售行業(yè)任職店長(zhǎng)/銷售/督導(dǎo)等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.有嚴(yán)格的原則性，強(qiáng)推動(dòng)力，標(biāo)準(zhǔn)化工作能做到強(qiáng)執(zhí)行；
5.有車，可接受調(diào)動(dòng)出差外派。