崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排與跟進(jìn),確保招聘流程順暢;
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽等手續(xù),并維護(hù)和更新員工檔案信息;
3.協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各類會(huì)議,提升員工體驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品的維護(hù)與管理;
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、訪客引導(dǎo)、會(huì)議服務(wù)等,展現(xiàn)公司良好形象;
6.完成上級(jí)交辦的其他人力資源及行政支持類工作。
崗位要求:
1.具備2-3年人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)工作流程;
2.形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力;
3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)需求,并靈活高效地處理多任務(wù);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí);
5.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、法學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先