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明年5-6月公司位置搬遷至：倉山區(qū)紅江路6號金山工業(yè)區(qū)浦上工業(yè)區(qū)C區(qū)7#樓（金山奧體附近）
一、 核心工作職責
1. 人才招募與配置
根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度招聘計劃。
負責全流程招聘工作：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、offer談判及入職跟進。
拓展并維護多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
建立公司人才庫，進行關鍵崗位的人才儲備。
2. 員工關系與企業(yè)文化
作為員工關系的第一聯(lián)系人，處理員工咨詢、協(xié)調內部溝通與矛盾，促進和諧勞動關系。
推動企業(yè)文化的落地與宣導，策劃并組織各類文化建設項目。
負責員工關懷體系的執(zhí)行，提升員工歸屬感與滿意度。
協(xié)助處理勞動關系相關的法律事務，防范用工風險。
3. 員工福利與活動策劃
策劃并執(zhí)行全公司范圍的員工活動（如團建、年會、生日會、文體比賽等），豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。
管理員工滿意度調查，并基于反饋數(shù)據(jù)提出改善建議。
4. 行政運營支持與監(jiān)督
協(xié)助制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度與流程。
作為跨部門協(xié)作的橋梁，為業(yè)務部門提供必要的行政與人事支持。
二、 任職要求
1.基本條件
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，其中至少1年以上主管經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。
2.核心能力
招聘實戰(zhàn)力：精通招聘全流程，有獨立完成多崗位成功招聘的經(jīng)驗。
關系處理力：具備出色的溝通協(xié)調與沖突解決能力，情商高，原則性強。
策劃執(zhí)行力：擅長活動策劃與組織，注重細節(jié)，能獨立推進項目落地。
風險防控意識：熟悉用工風險點，能妥善處理員工關系相關問題。
3.個人特質
積極主動，責任心強，具備服務意識與團隊協(xié)作精神。
具備良好的抗壓能力與多任務處理能力。
【企業(yè)介紹】
極繕科技成立于2011年，專注建筑防水修繕領域長達14年，員工總人數(shù)近200人，企業(yè)年度營收超過3個億，我們擁有超過80畝地的生產(chǎn)基地，研發(fā)專家超過20+，行業(yè)專家超過60+。
我們是從事建筑修繕領域的材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型企業(yè)，企業(yè)品牌代言人香港著名功夫明星樊少皇，企業(yè)旗下?lián)碛小坝腊补獭逼放疲皻W陽修家居美顏漆”品牌，“極繕修護”品牌等。企業(yè)銷售渠道有線上電商平臺和線下實體專營店等。
電商平臺成立于2017年：有淘寶、淘工廠、天貓、拼多多、京東、抖音、小紅書、快手、阿里巴巴、跨境等電商店鋪（可以在各平臺搜索“ALLGLL家居旗艦店”，“歐陽修家居旗艦店”，“永安固”等了解店鋪情況）。
作為國內建筑修繕龍頭企業(yè)，極繕修護榮獲多項國家專利認證，并受邀參與國家建材行業(yè)標準JC/T2041-2020《聚氨酯灌漿材料》等重要標準制定。極繕為《建筑防水工程修繕技術培訓教材》參編單位，并建有“福建省防水修繕實操”基地，也是“211工程福州大學土木工程系大學生實訓基地”。