職位描述:
1.搭建分層分類培訓(xùn)體系,制定年度規(guī)劃并優(yōu)化效果評(píng)估機(jī)制;
2.主導(dǎo)核心培訓(xùn)項(xiàng)目全流程(需求調(diào)研-課程設(shè)計(jì)-執(zhí)行復(fù)盤),整合內(nèi)外部資源;
3.建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌講師資源與賦能培養(yǎng);
4.對(duì)接業(yè)務(wù)部門定制專項(xiàng)培訓(xùn),支持人才梯隊(duì)建設(shè);
5.有招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
2.需在規(guī)?;髽I(yè)主導(dǎo)過(guò)培訓(xùn)工作。
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力超強(qiáng)。