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人力資源管理
1、 招聘與配置管理
? 協(xié)助上級主管對各部門的崗位職責(zé)分析及梳理工作的追蹤跟進；
? 負責(zé)公司員工崗位異動手續(xù)的辦理和數(shù)據(jù)更新，并協(xié)助上級完成各部門的定崗、定編工作；
? 負責(zé)公司應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試組織工作；
? 協(xié)助上級主管建立建筑行業(yè)關(guān)鍵崗位(如項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、安全員等)的人才儲備庫；
2、 培訓(xùn)管理協(xié)助
? 協(xié)助上級主管完成對關(guān)鍵崗位人員的內(nèi)、外訓(xùn)的管理對接工作；
? 負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，特別是針對項目部的安全教育培訓(xùn)、公司制度宣貫；
? 協(xié)助上級主管完成公司課程學(xué)習(xí)平臺的建立，并持續(xù)優(yōu)化各類專業(yè)課程學(xué)習(xí)內(nèi)容；
3、 績效與薪酬管理
? 負責(zé)員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)等事宜；
? 協(xié)助上級主管完成績效考核數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計；
? 協(xié)助上級主管完成薪酬管理相關(guān)的工作。
4、 人事管理與員工關(guān)懷
? 協(xié)助上級主管處理公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等手續(xù)，防范用工風(fēng)險；
? 負責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；
? 負責(zé)建立和維護員工人事檔案，確保檔案的完整與保密；
? 協(xié)助上級主管組織員工活動(如技能比武、安全知識競賽、團建、年會等)，增強團隊凝聚力；
行政管理
1、 負責(zé)公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理；
2、 負責(zé)公司行政辦公用品的采買及費用報銷的審核工作；
3、 負責(zé)公司總部辦公環(huán)境的日常管理，包括資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
4、 負責(zé)管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品，建立臺賬，定期盤點；
5、 負責(zé)公司公文、印章、證照及資質(zhì)（含維護和升級）的管理和使用登記；
6、 負責(zé)公司行政檔案資料的整理、歸檔工作；
7、 負責(zé)管理公司車輛，包括調(diào)度、維護、保險、年檢等，確保項目用車需求；
8、 負責(zé)監(jiān)督各項目部的安全、衛(wèi)生和消防工作，定期組織檢查。
12、其他行政事務(wù)的處理。