日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、職責(zé)概述
1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整公司組織架構(gòu)、編制以及執(zhí)行人力資源年度規(guī)劃；
2）負責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系并對人力資源相關(guān)模塊工作進行管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3） 根據(jù)公司發(fā)展需要，建立和完善各部門職能，健全公司各項管理制度；
4）輔助總經(jīng)理制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
5） 建立適應(yīng)公司發(fā)展的薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障體系；
6）根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
7）負責(zé)公司人才盤點與人才梯隊建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時期奠定較為堅實的人才儲備及供給基礎(chǔ)；
8）負責(zé)跟進各崗位及級別晉升執(zhí)行及審核；
10）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
2、日常工作
1）制訂公司招聘計劃；
2）統(tǒng)計各部門的招聘需求；
3）招聘費用的申請、控制和報銷；
4）招聘廣告的撰寫、招聘廣告的發(fā)布、篩選和預(yù)約簡歷；
5）招聘初試；
6）入職手續(xù)辦理及安置、試用期考核、轉(zhuǎn)正考核及面談；
7）員工檔案建檔。
1、年齡：35歲以上
2、性別：不限
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
4、專業(yè)：人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5、資歷要求： 10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗、上市公司或準上市公司管理經(jīng)驗；
6、知識和工作能力要求：
1）持有人力資源資格證書；
2）具備人力資源的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
3）熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家相關(guān)制度；
4）熟練使用相關(guān)辦公設(shè)備及軟件；
6）對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；