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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系搭建與優(yōu)化，包括招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等模塊。
2. 主導(dǎo)招聘策略制定，建立多元化人才渠道，確保核心崗位高效補(bǔ)人。
3. 搭建并推行績(jī)效考核體系，推動(dòng)部門與員工績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
4. 完善薪酬福利體系，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
5. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
6. 處理復(fù)雜員工關(guān)系問題，營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍。
7. 向管理層提供人力資源專業(yè)建議，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展。
任職要求：
1. 年齡35歲以上，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 必須具備3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源各模塊實(shí)操，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的問題解決能力。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力及領(lǐng)導(dǎo)力，能承受一定工作壓力。
薪資待遇：
? 月薪7000-10000元，具體面議。
? 提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
工作地點(diǎn)：[邛崍市西亞陸乳業(yè)有限公司]