日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、策略性人力資源管理體系及相應(yīng)的規(guī)章、制度、流程等，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行； 2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃要求，多方式多渠道拓展人員招聘渠道，確保人力資源儲備滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 3. 制定績效考核管理制度及配套方案，并負(fù)責(zé)制度的落實及執(zhí)行； 4. 根據(jù)公司的用人要求，改進(jìn)并完善員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)制度及流程以及做好員工檔案管理； 5. 協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞資關(guān)系，解決勞動爭議和糾紛，以及處理各類人事相關(guān)事項；

6. 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上招聘工作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力；有汽車零部件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備人力資源各模塊實操經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與其他部門的同事保持良好的合作關(guān)系； 4. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能夠快速適應(yīng)新的職位環(huán)境。