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主要職責(zé) ? 業(yè)務(wù)對(duì)接與需求管理：與客戶深入溝通，準(zhǔn)確理解人力資源外包需求，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面，制定并提供定制化解決方案。 ? 供應(yīng)商管理：篩選、評(píng)估和選擇合適的人力資源外包供應(yīng)商，建立良好合作關(guān)系，監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行績效評(píng)估，確保服務(wù)符合合同要求。 ? 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的整體策劃和組織實(shí)施，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，如在招聘外包項(xiàng)目中把控各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)度。 ? 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：管理人力資源外包團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員分工和任務(wù)分配，組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與客戶、供應(yīng)商之間的工作關(guān)系。 ? 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)：識(shí)別和評(píng)估人力資源外包業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)，如法律風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)等，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)處理突發(fā)問題和糾紛。 能力要求 ? 人力資源專業(yè)能力：精通人力資源各模塊知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和解決方案。 ? 供應(yīng)商管理能力：具備良好的供應(yīng)商評(píng)估、談判和管理能力，能有效整合供應(yīng)商資源，實(shí)現(xiàn)合作共贏。 ? 項(xiàng)目管理能力：有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、分析人力資源外包業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如成本數(shù)據(jù)、服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 素質(zhì)要求 ? 責(zé)任心：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，確保人力資源外包業(yè)務(wù)的順利開展和客戶需求的有效滿足。 ? 誠信正直：在與客戶、供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)成員溝通合作中，保持誠信正直，保守商業(yè)機(jī)密。 ? 團(tuán)隊(duì)合作精神：善于與不同團(tuán)隊(duì)合作，能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同完成工作任務(wù)。