職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)文化藝術(shù)/娛樂快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)
? 崗位職責(zé)：
1、人員招聘：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，拓展維護(hù)獵頭/校企/社招等多元化渠道，完成崗位需求分析、人才甄選、錄用、背調(diào)等全流程招聘管理。
2、員工關(guān)系：?jiǎn)T工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、離職等，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除流程，處理勞動(dòng)糾紛預(yù)防及爭(zhēng)議調(diào)解。
3、薪酬管理：完善薪酬管理體系，開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，執(zhí)行薪資核算發(fā)放。
4、績(jī)效考核：協(xié)助制定績(jī)效考核方案，明確各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，協(xié)助員工分析績(jī)效問題，制定改進(jìn)計(jì)劃。
5、會(huì)議與培訓(xùn)：組織召開公司各項(xiàng)會(huì)議，擬寫會(huì)議紀(jì)要，組織開展各類培訓(xùn)并根據(jù)培訓(xùn)效果。
6、檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
7、制度建設(shè)：參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草與修訂，組織制度宣貫、培訓(xùn)、答疑等。
8、行政保障：管理辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)臺(tái)賬、辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)整理、綠植養(yǎng)護(hù)等。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
? 任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2. 熟悉人力資源6大板塊工作，至少具備1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 做事認(rèn)真仔細(xì)，極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、勤快、吃苦耐勞。
4. 良好的親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、書面及口頭表達(dá)能力。
5. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。
6. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，以及地方相關(guān)優(yōu)惠政策，能夠靈活運(yùn)用法規(guī)政策，為公司提供合規(guī)的人力資源解決方案。
1、人員招聘：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，拓展維護(hù)獵頭/校企/社招等多元化渠道，完成崗位需求分析、人才甄選、錄用、背調(diào)等全流程招聘管理。
2、員工關(guān)系：?jiǎn)T工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、離職等，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除流程，處理勞動(dòng)糾紛預(yù)防及爭(zhēng)議調(diào)解。
3、薪酬管理：完善薪酬管理體系，開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，執(zhí)行薪資核算發(fā)放。
4、績(jī)效考核：協(xié)助制定績(jī)效考核方案，明確各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，協(xié)助員工分析績(jī)效問題，制定改進(jìn)計(jì)劃。
5、會(huì)議與培訓(xùn)：組織召開公司各項(xiàng)會(huì)議，擬寫會(huì)議紀(jì)要，組織開展各類培訓(xùn)并根據(jù)培訓(xùn)效果。
6、檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
7、制度建設(shè)：參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草與修訂，組織制度宣貫、培訓(xùn)、答疑等。
8、行政保障：管理辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)臺(tái)賬、辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)整理、綠植養(yǎng)護(hù)等。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
? 任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2. 熟悉人力資源6大板塊工作，至少具備1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 做事認(rèn)真仔細(xì)，極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、勤快、吃苦耐勞。
4. 良好的親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、書面及口頭表達(dá)能力。
5. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。
6. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，以及地方相關(guān)優(yōu)惠政策，能夠靈活運(yùn)用法規(guī)政策，為公司提供合規(guī)的人力資源解決方案。
工作地點(diǎn)
湖里區(qū)廈門跨境電商產(chǎn)業(yè)園2期6樓607
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