職位描述
組織建設工作分析
崗位內容：
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。。
任職要求：
1. 具備組織發(fā)展相關專業(yè)知識。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、組織、計劃和執(zhí)行能力。
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。。
任職要求：
1. 具備組織發(fā)展相關專業(yè)知識。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、組織、計劃和執(zhí)行能力。
工作地點
小店區(qū)太原博潤甲狀腺醫(yī)院
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福萊瑞達
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職位發(fā)布者
陳雪琪/人事經(jīng)理
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太原博潤甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設備、規(guī)章制度、文化活動及核心價值觀等管理理論和觀念形態(tài)實際的稱謂。靈魂、信念、準則、驅動力，是醫(yī)院管理的高級形態(tài)。我們的價值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實做事服務：員工開心、患者滿意、行業(yè)領先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質：專注細節(jié)、專業(yè)高效、精益求精服務理念：技術精湛患者至上親情服務患者是醫(yī)院賴以生存的基礎，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項工作的重點。要鞏固這個基礎，就必須要有嚴格的質量要求，以優(yōu)質創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關注的不再是單一的療效，服務也越來越被人們所重視，良好的服務可以是療效的附加價值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵為主，指標為準，共享共擔，責、權、利對稱有分工才有責任，醫(yī)院是團隊作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補臺和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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