崗位職責(zé):
1、制度體系建設(shè):建立健全公司行政、人事管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程;
2、團(tuán)隊(duì)管理:直接管理 3-4 人團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌行政事務(wù);
3、接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)政府、客戶及合作伙伴的商務(wù)接待與關(guān)系維護(hù);
4、人力資源風(fēng)控:把控用工風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范勞動(dòng)合同、考勤、獎(jiǎng)懲等人事流程;
5、后勤保障:統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及會(huì)議活動(dòng)管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)作模式者優(yōu)先;
3、精通行政制度搭建和人力資源合規(guī)管理,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與解決能力;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)商務(wù)接待與跨部門協(xié)作;
5、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的管理需求。
工作時(shí)間 :8:30-17:30(午休 1 小時(shí)), 周末雙休