崗位職責:
1.負責執(zhí)行公司招聘計劃,滿足公司人才需求;
2.管理和維護招聘渠道,發(fā)布及精進招聘信息;
3.進行候選人篩選、面試安排及面試反饋跟蹤;
4.進行人員跟進,對不滿足崗位需求的及時進行優(yōu)化。
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-38歲,具備2年以上招聘經(jīng)驗,招聘能力強;
2.熟悉招聘流程和各類招聘渠道,有傳媒公司相關崗位招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.能獨立完成初步面試,進行人才的甄選辨別;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、抗壓能力