底薪 績(jī)效加團(tuán)隊(duì)提成 9-18 單雙休
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 具備一定的招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。