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【工作內(nèi)容】
- 負責員工日常關系管理，維護良好的勞動關系氛圍；
- 負責處理員工入職、離職、調(diào)崗、離職等手續(xù)，形成相關報表，確保流程合規(guī)；
- 負責人事關系的處理，不限于工傷，病假，糾紛等情況；
- 負責公司員工檔案的整理，花名冊的更新錄入等；
- 負責員工社保公積金的辦理。
- 后期負責對接人事系統(tǒng)的上線中基礎人事的板塊
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，人數(shù)不少于二百人
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，能妥善處理員工關系問題；
- 熟悉勞動法及相關政策法規(guī)者優(yōu)先
- 工作細致認真，具備較強的服務意識和團隊合作精神。