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1.營銷規(guī)劃：深入洞察市場、研判趨勢，識別發(fā)展機會，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標、工作計劃。
2.目標管理：緊盯銷售任務目標，優(yōu)化產(chǎn)品與服務策略、銷售政策，協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，達成收入和回款目標，保持銷售收入持續(xù)增長。
3.重點工作推動：推動戰(zhàn)略優(yōu)先級事項、年度重點工作任務落實。
4.銷售模式優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化銷售模式，不斷拓展銷售渠道，開發(fā)、培育與維護戰(zhàn)略合作伙伴。
5.市場拓展：大力推動新區(qū)域、新渠道、新客戶、新市場開發(fā)、推廣主推產(chǎn)品。
6.品牌建設：制定品牌戰(zhàn)略，通過市場定位、形象塑造、傳播推廣，提升品牌知名度、美譽度及客戶忠誠度。
7.客戶管理：優(yōu)化客戶服務策略，維護重要客戶關系。
8.團隊建設：推進組織變革、人才培養(yǎng)與更新、激勵機制完善、鐵三角團隊模式，打造技術型銷售與服務團隊。
9.營銷體系建設：推動持續(xù)優(yōu)化市場營銷管理體系，健全機制、制度、流程、標準等。
工作要求
1.客戶導向：以客戶需求為中心，主動理解并超越客戶期望，建立長期信任關系。
2.培養(yǎng)輔導：通過知識傳遞、技能培養(yǎng)、反饋激勵等方式提升他人能力，促進團隊成長。
3.積極主動：自發(fā)采取行動，提前應對問題，推動目標達成。
4.大局意識：與團隊成員、其他部門密切合作，共同完成公司的目標。
5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、資源協(xié)同、風控體系建設的能力。
任職要求：
1.同行業(yè)相應管理崗位5年及以上經(jīng)驗為佳，制造業(yè)相應管理崗位5年及以上經(jīng)驗的優(yōu)秀者可接受，操盤過行業(yè)標桿級營銷案例為佳。
2.熟悉行業(yè)競爭態(tài)勢，熟悉不同行業(yè)客戶需求
3.擁有營銷管理體系系統(tǒng)變革經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有多名中層下屬培養(yǎng)成功經(jīng)歷。
5.近3年年度績效考核連續(xù)為A級及以上。
6.熟悉營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、目標管理、業(yè)務開發(fā)、客戶服務、產(chǎn)品與服務等。
7.40歲以內(nèi)，本科及以上學歷為佳。