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崗位職責(zé)： （1）人員管理：具備規(guī)劃與組織能力，監(jiān)督與指導(dǎo)能力，沖突管理與解決問(wèn)題能力，能有效組織/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員。 （2）業(yè)績(jī)追蹤：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)拆分，追蹤主播每日數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)，找出原因并制定改進(jìn)措施。 （3）主播規(guī)劃：先分析主播現(xiàn)狀，與主播溝通各時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，與主播深入挖掘直播領(lǐng)域。每月對(duì)直播數(shù)據(jù)，粉絲情況等進(jìn)行復(fù)盤，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)容方向，確保規(guī)劃有效執(zhí)行。 （1）約談業(yè)績(jī)完成情況差的主播。 （2）約談直播方向出現(xiàn)問(wèn)題的主播。 （3）約談直播狀態(tài)不佳的主播。 （4）到有需要幫助的主播直播間了解情況。并為以上提供解決方案。提高團(tuán)隊(duì)成員工作飽和度、工作狀態(tài)、人員業(yè)務(wù)能力、整體職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)公司各區(qū)域、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行日常巡查、工作流程執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄。 任職條件： 學(xué)歷：本科 年齡：28+ 同行業(yè)同崗位工作工作年限：2年 薪資待遇 ：彈9 試用8k 轉(zhuǎn)正10k 免費(fèi)午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺(tái)球廳，五險(xiǎn)，年節(jié)福利等