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更新于 3月13日

招聘主管

6000-12000元
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

藍領崗位招聘社會招聘
  1. 主導藍領崗位批量招聘全流程,包括需求確認、渠道開發(fā)、面試安排、入職跟進等。
  2. 根據(jù)生產(chǎn)需求制定季度/年度普工招聘計劃,完成人員編制目標。
  3. 開拓并維護職業(yè)院校、線上招聘平臺等核心渠道。
  4. 組織線下招聘會、校園招聘及社區(qū)推廣活動,擴大基層用工資源儲備。
  5. 帶領招聘團隊完成KPI,優(yōu)化分工與培訓機制,提升招聘效率。
  6. 聯(lián)動生產(chǎn)、培訓等部門,確保新員工快速上崗,降低試用期流失率。
  7. 簡化普工面試、體檢、合同簽訂流程,提升入職體驗。
  8. 嚴格審核用工合規(guī)性,規(guī)避勞動風險,確保招聘符合法律法規(guī)。
  9. 監(jiān)控招聘成本、到崗率、留存率等核心數(shù)據(jù),定期輸出分析報告并提出改進方案。
  10. 建立普工人才庫,動態(tài)跟蹤勞動力市場變化,提前應對用工波動。
崗位要求
  1. 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 3年以上制造業(yè)、物流、電子廠等勞動密集型行業(yè)普工招聘經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗。
  3. 熟悉藍領招聘渠道及勞務合作模式,擅長批量招聘和應急用工調(diào)配。
  4. 掌握基礎勞動法知識,能處理用工風險問題。
  5. 熟練使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、ATS系統(tǒng)),具備成本管控意識。
  6. 執(zhí)行力強,能適應高強度工作節(jié)奏及短期出差(如異地招工)。
  7. 溝通協(xié)調(diào)能力突出,擅長與基層員工及管理層雙向?qū)印?
  8. 具備敏銳市場洞察力,能快速響應用工需求變化。
  9. 加分項:熟悉目標工廠所在地的勞動力分布及薪資水平。

工作地點

洛陽澗西區(qū)天元中部自貿(mào)港

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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