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職位描述: 1、人力資源模塊負(fù)責(zé)：人員招聘、入職辦理、入職培訓(xùn)，考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保辦理、員工關(guān)系管理等工作； 2、行政模塊負(fù)責(zé)：食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)與辦公用品管理、文件管理、項(xiàng)目申報(bào)等。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)； 2、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，電腦熟練； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)等； 4、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。