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崗位要求：本崗位招聘工作60%以上，需要親力親為。能接受的來！
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，至少3年以上人事全盤管理經(jīng)驗；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解；
6.擅長招聘與培訓(xùn)，能妥善處理員工關(guān)系。
7、有地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗及人才資源者優(yōu)先；
【薪酬待遇】
1、繳納社會保險，每周雙休；
2、重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮；
3、國家法定節(jié)假日均正常享受放假。享受節(jié)日福利，帶薪年假，超長春節(jié)假期。