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5、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮
6、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則
7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、組織實施。
8、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
9、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
10、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

11、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
12、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

13、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作

任職要求：
1. 碩士學歷，國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
2. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力；
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力；
4. 熟悉財務(wù)和項目管理等相關(guān)知識。