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職位描述：
負責組內(nèi)員工的日常管理，包含但不僅限于人員排班、請休假、考勤管理等；
負責業(yè)務(wù)標準的制定完善，對業(yè)務(wù)目標及拆解、進度管理負責；
監(jiān)督組員的工作，按需進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導，提升組員的業(yè)務(wù)能力；
負責職場的現(xiàn)場管理，包括但不限于現(xiàn)場協(xié)調(diào)、疑難問題的指導、突發(fā)問題的解決；
負責組內(nèi)業(yè)務(wù)的日常分析，發(fā)現(xiàn)問題，洞察原因，及時反饋并推動解決；
負責組內(nèi)業(yè)務(wù)周度及月度報表的制作，按期對上級領(lǐng)導進行匯報。
職位要求：
學歷要求大專及以上學歷；
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯思維能力和同理心具備監(jiān)管、進度把控能力有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
具備良好的理解表達能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強；
較強執(zhí)行能力和學習能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，接受新挑戰(zhàn)；
3年以上審核管理類工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先