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崗位職責(zé)： 1.開發(fā)供應(yīng)商：適時開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商能力，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行；淘汰不合格供應(yīng)商，建立和維護公司長期穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源庫。 2.編制品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略，并推動實施。 3.審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況，識別供應(yīng)商配套風(fēng)險，判斷并適配對供應(yīng)商的管理方法。 4.價格管理：對所物料進行價格分析、談判及降本等，完善采購價格管理體系。 5.制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素，對供應(yīng)商進行分類管理，定期分析并調(diào)整相應(yīng)的采購策略。 6.供應(yīng)商評價：對供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進行分析評價，針對評價結(jié)果進行考核應(yīng)用等。 崗位要求： 1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械、電子類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練運用Office辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力，判斷執(zhí)行能力及公文寫作能力； 3、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。