職位描述
薪酬績效激勵數據分析
在指導下完成合作伙伴業(yè)績與激勵管理的例行事務支撐、相關操作或輔助性工作，識別支撐中存在的風險并解決簡單問題。
1、合作伙伴業(yè)績計算：根據合作伙伴政策、規(guī)則、流程獨立完成合作伙伴業(yè)績驗證、計算與發(fā)布
2、合作伙伴激勵計算：根據激勵模型，獨立完成合作伙伴激勵計算、激勵申請、激勵發(fā)放，管理合作伙伴激勵臺賬
3、合作伙伴激勵進度管理：能夠獨立輸出合作伙伴激勵管理周報、月報，支撐伙伴激勵相關領域的相關數據分析等
4、合作伙伴激勵風險管理：能夠按既定的CT、PR計劃執(zhí)行合作伙伴業(yè)績、激勵相關的流程檢查與自檢
學歷：統招本科及以上學歷
工作經驗：有人事薪酬績效、財務、數據管理與分析、IT或伙伴運營相關工作經驗3年及以上
知識：熟悉合作伙伴拓展、伙伴合作管理相關知識，在合作伙伴拓展與運營領域有一定的工作經驗積累。
技能：熟練使用Office等常用辦公軟件操作，對數據敏感，能系統性分析數據并提煉觀點。
能力：邏輯思維較好，具備較好的合作伙伴運營、賦能、IT開發(fā)思維能力；具備較好的任務跟蹤及閉環(huán)能力、良好的溝通和團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。做事踏實可靠、具有服務意識，責任感強。
工作地點
深圳市-福田區(qū)-北環(huán)大道萬科瑧山府北側約30米3期
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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馬女士/人事經理
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外企德科數字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網絡，在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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