一、崗位職責(zé)?
1、制定酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo),分解并落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),確保酒店業(yè)績(jī)持續(xù)增長。?
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各部門服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營效率和成本控制,提升酒店整體運(yùn)營水平。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù),深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定營銷策略,提升酒店市場(chǎng)占有率和品牌影響力。?
5、參與酒店重要投資決策、項(xiàng)目規(guī)劃和重大合同談判,為酒店發(fā)展提供專業(yè)建議和決策支持。
6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)應(yīng)用,推動(dòng)酒店創(chuàng)新變革,引入先進(jìn)管理理念和技術(shù),保持酒店在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
7、負(fù)責(zé)酒店人才隊(duì)伍建設(shè),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀管理人才,打造高素質(zhì)、高凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)。?
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、8 年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉五星級(jí)酒店的運(yùn)營管理模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備豐富的酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)。
?3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問題。
4、精通酒店市場(chǎng)營銷、運(yùn)營管理等專業(yè)知識(shí),熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。?
5、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng),工作積極主動(dòng),能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。