崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略
2. 維護(hù)公司集團(tuán)化管理模式,優(yōu)化工作流程
3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括但不限于踐行文化的制度、政策、團(tuán)建、氛圍、活動(dòng)等。
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足公司人才需求
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,助力員工成長
6.負(fù)責(zé)績效考核工作,落地組織績效
7.行政類事項(xiàng)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程,擅長各類人才的選拔
4.對企業(yè)文化建設(shè)有實(shí)施有效的案例為佳
5.具備業(yè)務(wù)思維和主動(dòng)思考能力
該崗位由集團(tuán)統(tǒng)籌管理,雙休。