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1.協助設計公司員工福利和激勵計劃，設計并監(jiān)督績效考核制度；
2. 監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
4. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長，帶領團隊；
5. 人員招聘與管理。

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗，有管理團隊的能力；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點：江西武寧