日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

400-885-9898
更新于 12月9日
智聯(lián)APPAPP
舉報

設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）：年底穩(wěn)崗保底 8000，當(dāng)天安排 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險一金包吃?。?img src="https://img09.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/job/tagdaizhao.png" class="summary-plane__proxy">

8000-10000元
  • 重慶南岸區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設(shè)備動力設(shè)備機(jī)床設(shè)備新能源工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）：年底穩(wěn)崗保底 8000，當(dāng)天安排 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險一金包吃??！
制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、應(yīng)屆生專項補(bǔ) 20 人缺口！崗位聚焦廠區(qū)通用設(shè)備與電氣設(shè)備日常維護(hù)、故障排查及定期保養(yǎng)，主打 “新手 / 應(yīng)屆生零門檻入門 + 年底穩(wěn)崗保障 + 全福利兜底”，為職場新人打造 “0 基礎(chǔ)帶薪學(xué)技 + 技能認(rèn)證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個月帶薪專項培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂）+ 入職即繳五險一金 + 年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 1500 元，無需設(shè)備維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手、應(yīng)屆生 1 個月快速上手！
一、崗位核心：新人專屬，“低門檻 + 穩(wěn)保障 + 快成長” 三優(yōu)（一）新手應(yīng)屆生友好，零門檻帶薪學(xué)技
  1. 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制，電氣、機(jī)電、機(jī)械、自動化等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應(yīng)屆生、職場新手均可投，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可輕松適配。核心學(xué)習(xí)三類內(nèi)容：設(shè)備認(rèn)知（機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣元件識別與基礎(chǔ)原理）、維護(hù)實操（清潔潤滑、緊固校準(zhǔn)、易損件更換）、基礎(chǔ)故障排查（異響 / 卡滯 / 線路松動等常見問題處理），全程有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 指引，新人易掌握。
  2. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實操工具（扳手、萬用表、鉗形表等），專屬技術(shù)師傅一對一帶教，70% 現(xiàn)場實操 + 30% 理論，手把手教學(xué)確保學(xué)會能用，應(yīng)屆生無職場經(jīng)驗也能快速融入。
  3. 支持考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修工證”，報銷培訓(xùn)費(fèi)、報名費(fèi)，證書全國通用，設(shè)備維護(hù)技能是企業(yè)剛需，應(yīng)屆生掌握后職業(yè)起點更高，就業(yè)競爭力持續(xù)提升。
（二）年底穩(wěn)崗 + 全福利，收入生活雙安心
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無 “試用期打折”“績效抵扣底薪” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，入職滿 2 個月即可享受，應(yīng)屆生年底收入有保障，告別職場初期收入焦慮；熟練后薪資自動漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高，職業(yè)發(fā)展有清晰路徑。
  2. 包吃住 + 五險一金全覆蓋，宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi），無押金、無房租，拎包入住；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)，應(yīng)屆生無需擔(dān)心生活成本；入職當(dāng)天簽勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳五險一金，公積金比例 10%-12%，保障全面無顧慮。
  3. 周末固定雙休，每日工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)提前 3 天放假 + 報銷返鄉(xiāng)交通費(fèi)（最高 500 元），應(yīng)屆生可安心過節(jié)，無需年底過度勞累。
（三）當(dāng)天安排快入職，應(yīng)屆生零等待
  1. 新手應(yīng)屆生專屬簡化面試流程，僅 2 步：溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知（簡單工具使用、學(xué)習(xí)意愿），全程不超過 1 小時，無復(fù)雜專業(yè)考核，面試通過率高，應(yīng)屆生輕松應(yīng)對。
  2. 通過后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙，免費(fèi)提供床上用品，次日直接開始培訓(xùn)，無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié)，應(yīng)屆生快速開啟職場生涯，趕上年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼末班車！
二、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
  1. 設(shè)備日常維護(hù)：按計劃對廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床、輸送線、電氣控制柜等）進(jìn)行清潔、潤滑、緊固，檢查運(yùn)行狀態(tài)，記錄維護(hù)日志，操作有《設(shè)備維護(hù)清單》可對照，無需獨立決策。
  2. 基礎(chǔ)故障排查：處理設(shè)備常見問題（線路松動、零件磨損、運(yùn)行卡滯等），更換易損件（保險絲、軸承等），復(fù)雜故障及時上報并協(xié)助工程師處理，無需承擔(dān)高難度維修。
  3. 定期保養(yǎng)檢修：按周期完成設(shè)備季度、年度保養(yǎng)，校準(zhǔn)設(shè)備參數(shù)，確保設(shè)備運(yùn)行精度與安全性，流程標(biāo)準(zhǔn)化無復(fù)雜操作。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫設(shè)備維護(hù)檔案、故障處理記錄，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析或文書撰寫。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，新人無憂增收
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，新手 / 應(yīng)屆生不打折入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無風(fēng)險技能漲薪熟練后漲至 9000-12000 元 / 月掌握多設(shè)備維護(hù)技能、考取職業(yè)證書后自動調(diào)薪績效獎金500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時性標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)），新人易拿滿年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼固定 1500 元，入職滿 2 個月即可享受年底專屬福利，額外增收無壓力年度年終獎干滿 6 個月享折算獎（4000 元起），滿 12 個月享 1.5 倍月薪（12000 元起）長期干收益更豐厚，職業(yè)發(fā)展有保障
額外福利：適配新人 / 應(yīng)屆生需求
  • 技能成長福利：定期組織設(shè)備維護(hù)新技術(shù)、故障處理技巧培訓(xùn)，支持應(yīng)屆生在職提升學(xué)歷（報銷 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會，助力職業(yè)晉升。
  • 生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼；廠區(qū)免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、防護(hù)服、手套等）；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽力、心肺功能等專項）。
  • 節(jié)日關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，應(yīng)屆生也享同等福利。
四、任職要求：低門檻，新人專屬適配
  1. 年齡 18-25 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運(yùn)小型零件），無不良記錄。
  2. 會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊完成工作對接），對設(shè)備操作不排斥。
  3. 適配人群：23-24 屆應(yīng)屆生、無經(jīng)驗想入行設(shè)備維護(hù)領(lǐng)域的新手、追求 “年底穩(wěn)崗 + 穩(wěn)定高薪 + 技能成長” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢：應(yīng)屆生專屬直招通道，無中介抽成，薪資直接到賬；缺口大，面試通過率高；帶教體系完善，新人不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會”。
五、報名方式：新人 / 應(yīng)屆生速投
設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）專屬名額僅余 20 個！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當(dāng)天安排，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險一金包吃住，新手應(yīng)屆生速投！想無經(jīng)驗入行剛需技術(shù)崗、拿穩(wěn)定高薪 + 年底補(bǔ)貼 —— 選這個崗；想找 “應(yīng)屆生友好 + 福利全 + 有成長” 的職場第一份工作 —— 趕緊報名；直招無套路，錯過難再遇！

工作地點

南岸區(qū)重慶科瑞制藥(集團(tuán))有限公司2號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃勁/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
公司主頁