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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、組織開展員工考核，匯總分析考核結(jié)果，核算和發(fā)放薪酬； 3、員工招聘和入職管理工作； 4、員工五險一金的繳納、核定等相關(guān)工作； 5、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上國有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。