一、崗位職責(zé)
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有車
3、與廠區(qū)人資部建立良好關(guān)系
4、負(fù)責(zé)求職者到廠區(qū)的面試,協(xié)調(diào)幫助未通過(guò)面試人員安排二次面試及異常問(wèn)題的處理
5、進(jìn)廠人員入職、離職的手續(xù)辦理和勞動(dòng)合同的簽訂,建立電子檔案
6、后續(xù)用工需求的跟進(jìn)及在崗?fù)平閱T工的工作分析
二、福利待遇
1.薪資待遇:基本薪資+獎(jiǎng)金,綜合6K以上,根據(jù)能力定;
2.餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、公司團(tuán)建