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人事專員是企業(yè)中負(fù)責(zé)處理人力資源相關(guān)事務(wù)的基層崗位，主要職責(zé)如下： 招聘與錄用 - 招聘計(jì)劃協(xié)助：根據(jù)部門需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，包括確定招聘渠道、發(fā)布招聘信息等。 - 簡歷篩選與面試安排：收集、篩選簡歷，通知符合條件的候選人面試，安排面試場地，協(xié)調(diào)面試官時間。 - 錄用手續(xù)辦理：向通過面試的候選人發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理社保公積金等。 培訓(xùn)與發(fā)展 - 培訓(xùn)需求調(diào)查：協(xié)助組織員工培訓(xùn)需求調(diào)查，了解員工的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展期望。 - 培訓(xùn)組織實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)，組織員工參加培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。 績效考核 - 考核數(shù)據(jù)收集：協(xié)助制定績效考核方案，收集考核數(shù)據(jù)，如員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的信息。 - 考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與反饋：統(tǒng)計(jì)績