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（橫琴某國(guó)企招聘）

1、負(fù)責(zé)公司總體人員配置及規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定符合公司需求的人才發(fā)展及配置計(jì)劃；
2、 針對(duì)公司人才現(xiàn)狀，優(yōu)化人員配置、搭建人才梯隊(duì)、制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展計(jì)劃；
3、 統(tǒng)籌管理總部及下屬公司編制執(zhí)行情況，收集各部門(mén)及下屬公司用人需求，分析優(yōu)化；
4、 擬定各層級(jí)招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施具體活動(dòng)，保證招聘效果；
5、 建立和發(fā)展多種招聘渠道、建立和維護(hù)公司人才庫(kù)；
6、深入職位和人才分析，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)；
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性。
8、其它交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上大型國(guó)企人力資源招聘規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 能獨(dú)立搭建人員團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)調(diào)整招聘方案；
3、 有較強(qiáng)組織及人才敏感度；
4、熟悉各類(lèi)招聘渠道、流程、精通各種面試技巧和方法；
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力；
6、抗壓，結(jié)果導(dǎo)向。